• 1 Post
  • 46 Comments
Joined 1 month ago
cake
Cake day: February 9th, 2025

help-circle



  • jeg er så privilegeret at kunne arbejde mindst én gang om ugen med gaming (et pædagogisk understøttetet interesse fællesskab), så der kan jeg få tilfredsetillet min gamer del… tror dog også jeg kan mærke at der alligevel er nogle spil genre jeg engang var vild med som jeg lidt er “kommet mig over” - det nok uundgåeligt… man udvikler sig jo med det, som med så meget andet, heldigvis 😊







  • Jeg er musical-nørd, så jeg tager manden med ind at se Strictly Ballroom. Den virker super festlig, men ellers ved jeg ikke så meget om den – jeg er dog stadig vildt spændt!

    Jeg er også begyndt at give Diablo IV en ny chance. Lagde det fra mig for et års tid siden af ren skuffelse, men da jeg har fulgt Diablo siden starten, synes jeg, det fortjener et nyt forsøg. Det starter dog ikke alt for godt – har allerede en vildt irriterende lyd-bug, så jeg måtte geninstallere. Og så irriterer det mig stadig, at spillet altid skal være online… Men vi må se, om det vokser på mig. Jeg håber det lidt, men jeg er skeptisk. Liliths design er dog fedt – det skal de da ha’ 🤷‍♀️


  • Helt enig i, at det er dårlig ledelse.

    Dog mener jeg ikke, at man bidrager til fællesskabet ved at tage ulønnet overarbejde eller lignende, da det i sidste ende forringer vilkårene for alle. Det samme gælder skyggearbejde – altså at man bliver længere uden at registrere det.

    En af de ting, jeg påtaler, er også den årlige lønforhandling, som vores TR varetager. Her opfordres alle til at informere TR, hvis de ønsker deres løn forhandlet, og på hvilket grundlag. Det kræver blot en mail, hvorefter TR tager sig af arbejdet. Hvis medarbejderne ikke benytter sig af den mulighed, er det deres eget ansvar.

    Min leder har direkte ansvar for fire forskellige afdelinger med meget forskellige opgaver og fysiske lokationer – i alt over 80 medarbejdere. Samtidig bliver sektoren konstant udsat for budgetnedskæringer, og jeg vil endda mene, at en stor del af problemet ligger endnu højere oppe i systemet.


  • Der er ingen tvivl om, at hormoner spiller en rolle i vores adfærd. Men jeg køber ikke idéen om, at det skulle umuliggøre ligestilling i lønforhandlinger.

    Man behøver ikke være “aggressiv” for at forhandle sin løn, men man skal kende sit værd, stå fast på sine rettigheder og turde tro på, at man fortjener det. At være god til lønforhandling handler i højere grad om at kunne argumentere for sig selv.

    Der er mange måder at gå til en lønforhandling på, og det handler om at finde en tilgang, man selv kan stå inde for.

    Jeg er overbevist om, at problemet primært er kulturelt forankret – uden at negligere, at testosteron kan give mænd en fordel.



  • På mit arbejde taler jeg ofte om løn med mine kollegaer – det er et kvindedomineret område. Mange af dem brokker sig over deres løn, men de fleste er passive i lønforhandlinger. De forventer, at chefen selv skal få øje på deres værd og belønne dem uden, at de selv beder om det.

    Jeg er den bedst lønnede i afdelingen (bedre betalt end min mandlige kollega) men jeg insisterer også på at blive aflønnet efter mine evner og opgaver. Mine kollegaer tager derimod gratis overarbejde og vagter med kort varsel uden at kræve den løn, de faktisk har ret til. Før jeg kom til, havde de heller aldrig undersøgt deres rettigheder – de havde bare accepteret tingenes tilstand.

    Min arbejdsplads er naturligvis kun én ud af mange og giver ikke et dækkende billede af den generelle situation. Men her er problemet i høj grad, at medarbejderne undersælger deres egne evner, påtager sig ekstra opgaver uden at forhandle og derefter er utilfredse med deres løn. Der er uden tvivl samfundsmæssige barrierer og en historisk kultur på spil, men på min arbejdsplads handler det i høj grad om en “pleaser”-mentalitet, som også nævnes i artiklen. Det gør det samtidig sværere for mig at forhandle en endnu bedre løn, fordi chefen naturligvis vælger den “billige løsning.”



  • Enig, der er mange ting, der mere er en oplevelse end noget man vil gentage! Fårehoved smager dog fint – men det gør fårekød generelt, efter min mening.

    Jeg har smagt sælspæk og noget tørret hval fra Grønland… Jeg er faktisk ret vild med al den tørrede fisk, jeg har prøvet, men jeg er også den eneste i min familie med den hang, heh…

    Har postet troldene i “selvgjort er velgjort” 😁


  • Jeg kan lave et opslag med nogle af mine trolde 😊

    Durian har jeg endnu ikke haft glæden af, Heh, men kan tilslutte mig at surströmning er svær at holde af! Har heller ikke prøvet lammehjerne, men et helt kogt lammehovede med øjne og tænder… var lidt aparte at se dyret i øjnene mens man spiste dens kinder.

    Det er virkelig svært at vælge det mest tossede, vi har smagt eller lavet! En gang forsøgte vi at jævne en ret med okra – vi kom vist lidt for meget i, for resultatet både lignede og havde tekstur som snegleslim.

    Tørret vandmand er overraskende anvendeligt – meget alsidigt og fyldt med umami.

    Fermenteret haj er nok noget, jeg aldrig lærer at elske…! Prøvede det på en ferie på Island.


  • Det er næsten, som om du beskriver mig og min mand.

    Vi flyttede ud på et landsted for omkring seks år siden. Vores ambitioner har virkelig fået et realitetstjek.

    Det er lykkedes mig at have en vellykket køkkenhave nogle år, og jeg prøver igen i år efter en pause.

    Laden er stadig i proces med at blive til et værksted/opbevaring af hø mm.

    Vi har fået plantet frugt- og nøddetræer sporadisk, men er laaangt fra i mål.

    Høns har vi haft i perioder, men vi har fået fodret ræven mere, end vi selv har fået glæde af dem. Nu er vi ved at trække stødhegn rundt om bunden af hønseindhegningen… Jeg havde ellers en romantisk forestilling om fritgående høns, der gik og klukkede og skrabede. jeg kunne heller ikke finde æggene halvdelen af tiden.

    Vi har ikke haft sygemeldinger, men stresssymptomer.

    Jeg tror, jeg har fundet en balance i at være mindre dedikeret på arbejdet (det kan man synes om hvad man vil, men er nu engang hvad det er) acceptere, at alt nogle gange roder, og finde lette løsninger – såsom at lægge savsmuld i nyttehaven for at minimere lugning, vælge dyr, der er delvist selvkørende og robuste, samt acceptere, at pasta med revet ost er et fuldt gyldigt aftensmåltid til en familie nu og da.

    Jeg er så privilegeret, at jeg også elsker mit arbejde – mit problem kan være, at jeg både vil være på arbejde, passe gården og slappe af i familiens favn på én og samme tid.


  • Jeg filter jo – også andet end fuckfingre – og er vild med at lave trolde. De skal helst være så dellede, stornæsede og beskidte at se på som muligt, gerne med svampe, der gror på dem. Derudover laver jeg nogle, jeg kalder “skumlinger”, som bare er lidt mere skumle udgaver af noget andet.

    Jeg har altid malet og tegnet og har også freelancet med det i en periode. Derudover arbejder jeg med ler og forskelligt garnhåndværk – generelt er jeg ret vild med skabende processer.

    Jeg går meget op i naturen, både at bevare den og bruge den. Jeg sanker efter sæson og konserverer diverse råvarer. Derudover har jeg en nyttehave og holder nyttedyr i svingende omfang.

    Sidste år fik vi den brillante idé at give vores datter et akvarium med fisk i gave… Det har resulteret i, at jeg nu har en delvist ufrivillig akvariehobby.

    Jeg elsker at smage ny og gerne mærkelig eller anderledes mad. Jeg er vokset op med, at vi én gang om året havde noget, vi kaldte “mærkeligt mad-dag”. Det gik ud på, at vi besøgte små butikker med anderledes varer, fandt mindst én ting, vi aldrig havde prøvet før, og lavede noget med den.

    Jeg interesserer mig for spiritualitet og overtro – dog ikke på den måde, at jeg selv tror på det. Jeg elsker fantasien i det og synes også, det er spændende fra en antropologisk vinkel.

    Jeg har intentioner om at udvikle flere hobbyer i fremtiden, såsom brygning, neglekunst, bagning og pyntning. Fermentering har jeg allerede eksperimenteret lidt med – blandt andet kombucha og kefir.